Communicatieknelpunten op de werkvloer liggen vaak aan de basis van misverstanden, fouten en gemiste kansen. Ze maken het onmogelijk om het volledige potentieel van medewerkers tot bloei te laten komen. Daarbovenop zorgt het compleet veranderde communicatielandschap voor nieuwe spelregels. Social media, Whatsapp en E-mail zorgen dat we sneller en creatiever, maar ook anoniemer en onpersoonlijker met elkaar in contact treden. Young professionals kennen nauwelijks iets anders dan deze vluchtige manier van communiceren, terwijl klanten vaak de voorkeur geven aan persoonlijk contact.

Kortom, bedrijven staan voor een groot aantal uitdagingen. Intern én extern.

Hoe smeed je een team dat plezier heeft in haar werk en optimaal presteert als er sprake is van culturele verschillen of een gapende generatiekloof tussen boomers en Gen-Z?

Hoe zorg je dat je talenten binnenboord houdt? Hoe trek je nieuwe mensen aan in een oververhitte arbeidsmarkt?

Hoe vind je aansluiting bij klanten?

Het is belangrijk om elkaars ‘taal’ te spreken of op zijn minst te begrijpen om te kunnen inspelen op onderliggende verwachtingen en succesvol zaken te kunnen doen.

Unieke aanpak: Coachend Trainen
Coachwork biedt individuele -, en teamtrainingen voor scale-ups en MKB+ bedrijven die hun medewerkers en leidinggevenden richting een succesvoller toekomst willen coachen. De trainingen zijn altijd op maat. Afgestemd op de behoefte van de cursisten en de werkgever en doordrenkt met het bedrijfsDNA. Zodat normen, waarden, ambities en uitstraling van het bedrijf weer top-of-mind zijn. Het resultaat is niet alleen dat medewerkers zich thuis voelen op de werkvloer, maar ook met trots ambassadeur worden van het bedrijf. Afhankelijk van de hulpvraag bieden we zowel trainingen aan die gericht zijn op interne communicatie alsook op externe communicatie.