Skip links

Tel: +31 6 11088983

Contact
CoachWork

DISC helpt individuen en teams in zelfinzicht, efficiënte communicatie en het geven van constructieve feedback.

Odette Veen – Boileau

Organisaties worden geconfronteerd met steeds complexere uitdagingen, die zelden door één persoon alleen kunnen worden opgelost. Dit maakt samenwerking en wederzijds begrip van vitaal belang. Echter, miscommunicatie en conflicten ontstaan vaak doordat men niet volledig begrijpt wat collega’s nodig hebben of bedoelen. Dit kan leiden tot frustratie en uiteindelijk tot een hogere uitstroom van waardevolle medewerkers.

De DISC Training voorziet in de tools en kennis om deze obstakels te overwinnen. Door gedragsstijlen te herkennen en te waarderen, verbeter je je zelfinzicht en die van de ander en de communicatie binnen teams aanzienlijk. Dit leidt niet alleen tot een constructievere feedbackcultuur en verhoogde efficiëntie, maar draagt ook bij aan een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich begrepen en gewaardeerd voelen.

Door inzicht te krijgen in de drijfveren van je team, vergroot je de synergie en het vermogen om gezamenlijke doelen te bereiken, terwijl je tegelijkertijd een cultuur creëert waarin mensen graag willen blijven werken.

Maak van je team een krachtig geheel dat met vertrouwen, begrip en toewijding bijdraagt aan het succes van de organisatie.

DISC refresher workshop Eendaagse DISC training

“Efficiënte DISC Training in Eén Dag: Versterk Teamdynamiek en Communicatie”

DISC Training (één dag)

Een eendaagse DISC-training is een intensieve en interactieve workshop waarin deelnemers de DISC-persoonlijkheidsprofielen leren begrijpen en toepassen. DISC staat voor Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Conformiteit, en het model helpt om beter inzicht te krijgen in het gedrag en de communicatiestijlen van jezelf en anderen binnen je team.

Deze training is ideaal voor en iedereen die zijn communicatie- en samenwerkingsvaardigheden wil verbeteren als werknemer, leidinggevende en in teams

Doelstellingen

Inzicht krijgen in je eigen DISC-profiel:
Begrijp je eigen gedragsstijl en hoe deze invloed heeft op je interacties met anderen.

Effectieve communicatie verbeteren:
Leer hoe je je communicatie kunt afstemmen op verschillende persoonlijkheidsstijlen.

Teamwerk en samenwerking bevorderen:
Gebruik DISC om dynamiek binnen het team te verbeteren en conflicten te minimaliseren.

Resultaten van deze dag

· Voelt iedereen zich zeker over de eigen voorkeursstijl;
· Beschik je over kennis van gedrag en communicatie patronen van jezelf en anderen.
· Kun je met de opgedane inzichten je gedrag en communicatie beter afstemmen;
· Kun je meer invloed uitoefenen op anderen;
· Waardeer je verschillen in mensen;
· Weet je welke type mensen op welke plek gaan floreren;
· Kun je gedrag herkennen en een inschatting maken op hoe mensen reageren op verandering;

Dit programma kan worden aangepast afhankelijk van de specifieke behoeften van de organisatie of de deelnemers.

DISC Refresher workshop (halve dag)

Tijdens deze opchtend krijgen jij en je team de tools en kennis om wederom gedragsstijlen te herkennen, waarderen, en effectief in te zetten. Dit bevordert niet alleen een constructievere feedbackcultuur en verhoogde efficiëntie, maar creëert ook een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen.

Doelstellingen

  • Herinneren en Versterken van DISC Kennis, eigen gedragsstijl
  • Herkennen van Gedragsstijlen bij Anderen en effectief aanpassen van Communicatiestijl
  • Toepassen van DISC in Teamdynamiek
  • Stimuleren van Persoonlijke en Professionele Ontwikkeling

Resultaten van deze dag

  • Herkent men de eigen voorkeursstijl;
  • Beschik je weer over de kennis van gedrag en communicatie patronen van jezelf en anderen.
  • Kun je met de opgedane inzichten je gedrag en communicatie nog beter afstemmen;
  • Kun je meer invloed uitoefenen op anderen;
  • Waardeer je verschillen in mensen;
  • Weet je welke type mensen op welke plek gaan floreren;
  • Kun je gedrag herkennen en een inschatting maken op hoe mensen reageren op verandering;

Dit programma kan worden aangepast afhankelijk van de specifieke behoeften van de organisatie of de deelnemers.

“DISC Refresher in een ochtend: Versterk Teamdynamiek en Communicatie”